單項選擇題（）對員工來說，是一種特別有效的激勵工具。

A.晉升
B.績效
C.貢獻
D.年功


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2.單項選擇題下列情況屬于內部晉升的是（）。

A.小李的工作很優(yōu)秀，老板又交給了他一份活，但沒加工資
B.小王從復讀機的市場部調到了吹風機的市場部，待遇不變
C.警察成龍因犯錯率高被上司調去守水塘，工資不變
D.通過技能培訓小張被公司委派為科技開發(fā)小組組長，工資不變

3.單項選擇題下列說法屬于自然流出的是（）。

A.老馬因為嚴重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁，剝奪政治權利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機小杜與一酒后駕車司機相撞，不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽，不考慮后果被上司停職了

4.單項選擇題下列說法屬于員工流出企業(yè)的是（）。

A.小張今天向公司遞交了辭職信
B.小李被從總公司分派到了外地的分公司
C.小王在外地出差，但是他的勞動合同昨天就到期了，還未辦理續(xù)簽手續(xù)
D.老劉將在月底正式退休

6.單項選擇題應聘者的（）通過背景調查是不準確的。

A.教育狀況
B.個人品質
C.性格特征
D.工作能力

7.單項選擇題職業(yè)心理測試和公文筐測試都是（）的測試方法。

A.結構化面試
B.情境評價
C.角色扮演
D.評價中心

8.單項選擇題在人才選拔程序中，結構化面試的主要功能是（）。

A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗證

9.單項選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

A.3：1
B.6：1
C.9：1
D.15：1