A.業(yè)績
B.績效
C.貢獻(xiàn)
D.年功
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小李的工作很優(yōu)秀,老板又交給了他一份活,但沒加工資
B.小王從復(fù)讀機(jī)的市場部調(diào)到了吹風(fēng)機(jī)的市場部,待遇不變
C.警察成龍因犯錯(cuò)率高被上司調(diào)去守水塘,工資不變
D.通過技能培訓(xùn)小張被公司委派為科技開發(fā)小組組長,工資不變
A.老馬因?yàn)閲?yán)重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁,剝奪政治權(quán)利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機(jī)小杜與一酒后駕車司機(jī)相撞,不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽,不考慮后果被上司停職了
A.小張今天向公司遞交了辭職信
B.小李被從總公司分派到了外地的分公司
C.小王在外地出差,但是他的勞動(dòng)合同昨天就到期了,還未辦理續(xù)簽手續(xù)
D.老劉將在月底正式退休
A.平級調(diào)動(dòng)
B.垂直流動(dòng)
C.自愿流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
A.教育狀況
B.個(gè)人品質(zhì)
C.性格特征
D.工作能力
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境評價(jià)
C.角色扮演
D.評價(jià)中心
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗(yàn)證
A.3:1
B.6:1
C.9:1
D.15:1
A.替換
B.競爭
C.增加
D.補(bǔ)充
A.知識和背景
B.經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好
最新試題
信度是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo),即測試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有如下特點(diǎn):()。
人力資源的流動(dòng)可分為()。
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工()的認(rèn)可。
對個(gè)性具有基本特征描述正確的是:()。
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
崗位勝任特征可以()分類。
編制員工流動(dòng)率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面:()。
人員招聘的外部分析有()。
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
公文筐測試的特點(diǎn)是()。