A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效評估
C.績效考核
D.績效評價
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A.需求
B.技術(shù)
C.競爭
D.發(fā)展
A.要什么業(yè)績來產(chǎn)生組織績效
B.什么是整個組織的宗旨或功能？組織要創(chuàng)建什么樣的業(yè)績
C.團隊要做出什么樣的業(yè)績才能有助于組織達成其目標(biāo)
D.在這些業(yè)績中的哪幾項是團隊負責(zé)創(chuàng)建的
A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
A.百分率法
B.區(qū)間賦分法
C.減分考評法
D.說明法
A.通過系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法，實現(xiàn)工具、設(shè)備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化
B.迫使勞動者處處適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求，要求勞動者“奴隸般地服從并滿足”更加專業(yè)化、復(fù)雜化和精細化的勞動分工與協(xié)作要求
C.加大了勞動者的工時強度和體能消耗，引發(fā)了工人的不滿和抵制
D.主要從勞動者的生理和物理方面研究勞動效率問題
A.現(xiàn)在
B.未來
C.今后
D.發(fā)展
A.利潤
B.項目
C.收入
D.客戶投訴
A.經(jīng)營型總部
B.運作型總部
C.戰(zhàn)略型總部
D.資本經(jīng)營型總部
A.較長遠目標(biāo)
B.長遠目標(biāo)
C.很長目標(biāo)
D.最長目標(biāo)
A.參與計劃的人
B.參與策劃的人
C.參與確定的人
D.參與準(zhǔn)備的人
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。