（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。