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A.百分率法
B.區(qū)間賦分法
C.減分考評(píng)法
D.說(shuō)明法
A.通過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法，實(shí)現(xiàn)工具、設(shè)備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化
B.迫使勞動(dòng)者處處適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求，要求勞動(dòng)者“奴隸般地服從并滿(mǎn)足”更加專(zhuān)業(yè)化、復(fù)雜化和精細(xì)化的勞動(dòng)分工與協(xié)作要求
C.加大了勞動(dòng)者的工時(shí)強(qiáng)度和體能消耗，引發(fā)了工人的不滿(mǎn)和抵制
D.主要從勞動(dòng)者的生理和物理方面研究勞動(dòng)效率問(wèn)題
A.現(xiàn)在
B.未來(lái)
C.今后
D.發(fā)展
A.利潤(rùn)
B.項(xiàng)目
C.收入
D.客戶(hù)投訴
A.經(jīng)營(yíng)型總部
B.運(yùn)作型總部
C.戰(zhàn)略型總部
D.資本經(jīng)營(yíng)型總部
A.較長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
C.很長(zhǎng)目標(biāo)
D.最長(zhǎng)目標(biāo)
A.參與計(jì)劃的人
B.參與策劃的人
C.參與確定的人
D.參與準(zhǔn)備的人
A.全向
B.定向
C.橫向
D.組織
A.培訓(xùn)被否定風(fēng)險(xiǎn)
B.培訓(xùn)效果不佳風(fēng)險(xiǎn)
C.員工培訓(xùn)不滿(mǎn)意風(fēng)險(xiǎn)
D.外在風(fēng)險(xiǎn)
A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營(yíng)理念
C.企業(yè)文明
D.行為方式
最新試題
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）