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單項選擇題代理理論認為，人力資源管理采用戰(zhàn)略管理的模式會給企業(yè)帶來巨額利益，比如在薪酬策略上，采用以績效為基礎(chǔ)的計酬方法，提倡3P。其中的3P 不包括（）。

A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效

1.單項選擇題關(guān)于工會組織建設(shè)的法律保障說法不正確的是（）。

A.組織建設(shè)保障
B.工會干部保護
C.工會經(jīng)費保障
D.工會職權(quán)保障

2.單項選擇題工作流程圖內(nèi)不含（）分析要素。

A.向客戶提供的最終產(chǎn)品
B.整個團隊應(yīng)負責(zé)的重要的工作移交
C.整個團隊應(yīng)負責(zé)的重要的工作步驟
D.團隊的工作具有清楚明確的工作流程

3.單項選擇題從能力向業(yè)績轉(zhuǎn)換過程中，需要除個人努力因素之外的企業(yè)內(nèi)外部條件，其中企業(yè)內(nèi)部條件不包括（）等。

A.分工是否合適
B.指令是否正確
C.崗位是否適應(yīng)
D.工作場地是否良好

4.單項選擇題彈性福利計劃的實施過程中，應(yīng)當加強福利的溝通與（）。

A.監(jiān)督
B.監(jiān)視
C.監(jiān)控
D.監(jiān)察

5.單項選擇題工會組織與企業(yè)雇主雙方通過（）方式，決定短期貨幣工資及其他一般勞動條件，已經(jīng)成為現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資及其他勞動條件的決定方式。

A.集體合作
B.集體協(xié)議
C.集體訴訟
D.集體仲裁

6.單項選擇題企業(yè)層次流動不包括（）。

A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.需求流動

7.單項選擇題（）的發(fā)散式主要用于新產(chǎn)品、新技術(shù)、新思想的推廣應(yīng)用。

A.形態(tài)分析法
B.焦點法
C.主體附加法
D.二元坐標法

8.單項選擇題具有低成本擴散與收益放大效應(yīng)、協(xié)同整合效應(yīng)、風(fēng)險分散效應(yīng)、技術(shù)導(dǎo)向效應(yīng)、自我催化效應(yīng)是（）。

A.戰(zhàn)略上的優(yōu)勢
B.技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢
C.集團的“艦隊”優(yōu)勢
D.分工協(xié)作的優(yōu)勢

9.單項選擇題虧損企業(yè)法定代表人的風(fēng)險收入由（），非虧損的其他類型企業(yè)法定代表人的風(fēng)險收入由企業(yè)在收到國資公司業(yè)績評定書后的三個有效工作日內(nèi)交付國資公司。

A.企業(yè)公司支付
B.國有公司支付
C.集體公司支付
D.國資公司支付

10.單項選擇題企業(yè)方面的管理重點包括增加員工對公司的忠誠度及向心力，（）。

A.協(xié)助員工辨別工作上的風(fēng)險與機會
B.增進員工的工作能力與技術(shù)
C.辨別工作形態(tài)，增進適應(yīng)工作的能力
D.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息