A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.需求流動
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A.形態(tài)分析法
B.焦點法
C.主體附加法
D.二元坐標(biāo)法
A.戰(zhàn)略上的優(yōu)勢
B.技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢
C.集團的“艦隊”優(yōu)勢
D.分工協(xié)作的優(yōu)勢
A.企業(yè)公司支付
B.國有公司支付
C.集體公司支付
D.國資公司支付
A.協(xié)助員工辨別工作上的風(fēng)險與機會
B.增進員工的工作能力與技術(shù)
C.辨別工作形態(tài),增進適應(yīng)工作的能力
D.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
A.靜態(tài)團隊
B.動態(tài)團隊
C.非靜態(tài)團隊
D.非動態(tài)團隊
A.50%
B.55%
C.60%
D.70%
A.工會的建設(shè)職能
B.工會參與職能
C.工會的教育職能
D.工會對生產(chǎn)參與職能
A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.遞增和遞減加價
E.依次遞減
A.情緒激動
B.生產(chǎn)效率進一步下降
C.感到自己被出賣
D.感覺尷尬
E.感到憤怒和失望
A.調(diào)離
B.自動離職
C.停薪留職
D.被辭退或解聘、開除
E.死亡
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些屬于效度的范疇?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()