A.泰勒制
B.康恩制
C.賽內(nèi)爾制
D.加里·貝克爾制
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A.硬件設(shè)備
B.師資
C.教材
D.管理
A.總經(jīng)理層
B.集體主管層
C.經(jīng)理層
D.管理層
A.口頭警告
B.書面警告
C.留廠察看警告
D.嚴(yán)重警告
A.經(jīng)濟(jì)利潤最大化
B.員工價值最大化
C.股東價值最大化
D.員工利益最大化
A.T 檢驗(yàn)分析法
B.專家評分法
C.相關(guān)分析法
D.頻次選拔法
A.32
B.36
C.40
D.48
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
A.員工流出企業(yè)
B.員工流出決定
C.員工流出要求
D.員工流出決策
A.基本工資
B.保險福利
C.績效工資
D.激勵工資
A.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的座談會
B.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的方法
C.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的會談
D.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
勞動爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?