A.32
B.36
C.40
D.48
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A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
A.員工流出企業(yè)
B.員工流出決定
C.員工流出要求
D.員工流出決策
A.基本工資
B.保險福利
C.績效工資
D.激勵工資
A.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的座談會
B.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的方法
C.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的會談
D.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的標(biāo)準(zhǔn)
A.薪酬
B.薪水
C.薪資
D.工資
A.家庭
B.社會
C.組織
D.集體
A.有形支出
B.無形支出
C.心理損失
D.成本支出
A.組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化將特定于培訓(xùn)項(xiàng)目的“學(xué)習(xí)遷移”研究轉(zhuǎn)變?yōu)橐话憬M織
B.組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化是一種培訓(xùn)需求的組織分析
C.組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化是一個多維層次結(jié)構(gòu),能夠提供不同水平的組織診斷功能
D.將“學(xué)習(xí)遷移”分析由培訓(xùn)評估部分提前到組織分析之中
A.競爭優(yōu)勢
B.克敵制勝
C.全局性
D.核心性
A.公司總經(jīng)理
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.經(jīng)營管理人員
D.營銷管理人員
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。