A.基本工資
B.保險福利
C.績效工資
D.激勵工資
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A.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的座談會
B.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的方法
C.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的會談
D.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的標(biāo)準(zhǔn)
A.薪酬
B.薪水
C.薪資
D.工資
A.家庭
B.社會
C.組織
D.集體
A.有形支出
B.無形支出
C.心理損失
D.成本支出
A.組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化將特定于培訓(xùn)項目的“學(xué)習(xí)遷移”研究轉(zhuǎn)變?yōu)橐话憬M織
B.組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化是一種培訓(xùn)需求的組織分析
C.組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化是一個多維層次結(jié)構(gòu),能夠提供不同水平的組織診斷功能
D.將“學(xué)習(xí)遷移”分析由培訓(xùn)評估部分提前到組織分析之中
A.競爭優(yōu)勢
B.克敵制勝
C.全局性
D.核心性
A.公司總經(jīng)理
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.經(jīng)營管理人員
D.營銷管理人員
A.經(jīng)營者效益年薪?jīng)Q定其生產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任輕重
B.經(jīng)營者效益年薪?jīng)Q定于其生產(chǎn)經(jīng)營的難易程度
C.經(jīng)營者效益年薪取決于其經(jīng)營成果
D.經(jīng)營者效益年薪?jīng)Q定于企業(yè)(資產(chǎn))經(jīng)營規(guī)模
A.完善
B.科學(xué)
C.系統(tǒng)
D.完整
A.強(qiáng)化員工組織
B.目標(biāo)設(shè)置
C.強(qiáng)化員工正式的組織溝通
D.工作再設(shè)計
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。