單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行董事會(huì)、()成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報(bào)酬的辦法。

A.總經(jīng)理層
B.集體主管層
C.經(jīng)理層
D.管理層


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1.單項(xiàng)選擇題員工出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題后最好以()方式提出。

A.口頭警告
B.書(shū)面警告
C.留廠察看警告
D.嚴(yán)重警告

6.單項(xiàng)選擇題一個(gè)從企業(yè)領(lǐng)取貨幣性報(bào)酬的人中斷了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程稱為()。

A.員工流出企業(yè)
B.員工流出決定
C.員工流出要求
D.員工流出決策

7.單項(xiàng)選擇題貨幣收益是員工薪酬中的主要部分,即直接以現(xiàn)金形式支付的工資,不包括()。

A.基本工資
B.保險(xiǎn)福利
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資

8.單項(xiàng)選擇題組織的職業(yè)生涯規(guī)劃的年度評(píng)審包括()和職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的方式。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的座談會(huì)
B.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的方法
C.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的會(huì)談
D.職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。

題型:?jiǎn)柎痤}

場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型:?jiǎn)柎痤}

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()

題型:多項(xiàng)選擇題