名詞解釋有償假期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對不同等級職工實際支付的工資數(shù)額是()。
A.標(biāo)準工資
B.工資級差
C.工資標(biāo)準
D.實際工資
2.單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是()。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
3.單項選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來源于()。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
4.單項選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是()。
A.用人所長
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機會均等
D.人事相宜
5.單項選擇題庫克曲線論證人員流動必要性的角度是()。
A.如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力
B.如何提高人的適應(yīng)性
C.如何提高組織活力
D.如何實現(xiàn)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性
6.單項選擇題下列屬于跨組織流動的是()。
A.職務(wù)晉升
B.工作輪換
C.上級調(diào)動
D.降級
7.單項選擇題組合工資即()。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.能力工資制
C.職務(wù)工資制
D.崗位工資制
8.單項選擇題下列關(guān)于對“注重實績的原則”的理解,不正確的是()。
A.實績只是職工完成工作的數(shù)量
B.把考核的著眼點放在實際貢獻上
C.實績是工作人員知識、能力、態(tài)度等綜合素質(zhì)的反映
D.在實績的基礎(chǔ)上兼顧職員的全面素質(zhì)
9.單項選擇題美國開始實行文官制度是在()。
A.1883年
B.1895年
C.1836年
D.1905年
10.問答題如何確定企業(yè)的培訓(xùn)需要?
最新試題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題