名詞解釋有償假期
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1.單項選擇題對不同等級職工實際支付的工資數(shù)額是()。
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.工資級差
C.工資標(biāo)準(zhǔn)
D.實際工資
2.單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是()。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
3.單項選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來源于()。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
4.單項選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是()。
A.用人所長
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機會均等
D.人事相宜
5.單項選擇題庫克曲線論證人員流動必要性的角度是()。
A.如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力
B.如何提高人的適應(yīng)性
C.如何提高組織活力
D.如何實現(xiàn)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性
最新試題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題