單項選擇題對不同等級職工實際支付的工資數(shù)額是()。
A.標準工資
B.工資級差
C.工資標準
D.實際工資
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1.單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是()。
A.能力高低
B.學歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
2.單項選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來源于()。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
3.單項選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是()。
A.用人所長
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機會均等
D.人事相宜
4.單項選擇題庫克曲線論證人員流動必要性的角度是()。
A.如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力
B.如何提高人的適應(yīng)性
C.如何提高組織活力
D.如何實現(xiàn)個人目標與組織目標的一致性
5.單項選擇題下列屬于跨組織流動的是()。
A.職務(wù)晉升
B.工作輪換
C.上級調(diào)動
D.降級
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
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職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
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人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題