A.生產(chǎn)設(shè)備與場地
B.生產(chǎn)批量的大小
C.產(chǎn)品質(zhì)量要求的等級
D.總共占用的勞動時間
E.生產(chǎn)組織形式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)標準
B.客觀環(huán)境
C.目標
D.具體因素
A.新加坡
B.德國
C.法國
D.意大利
A.政府服務(wù)
B.社區(qū)服務(wù)
C.社會服務(wù)
D.公眾服務(wù)
A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協(xié)商確定
D.勞動主管部門確定
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
A.工作表現(xiàn)
B.勞動技能
C.工作時間的長短
D.所作貢獻
A.不會變
B.會下降
C.會上升
D.無法確定
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級培訓(xùn)
D.文化補習(xí)
A.任務(wù)管理型
B.團隊管理型
C.中間管理型
D.快樂管理型
最新試題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()