單項(xiàng)選擇題下列不屬于高級(jí)管理知識(shí)型人才的是（）。

A.發(fā)展戰(zhàn)略的制定者
B.組織變革的推動(dòng)者
C.經(jīng)營(yíng)管理的決策者
D.經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)跑者


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題提出知識(shí)型人才概念的是（）。

A.彼德·德魯克
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.博賽克·?？怂?br /> D.亨特

2.多項(xiàng)選擇題測(cè)試結(jié)果如果穩(wěn)定可靠，將會(huì)有如下特點(diǎn)（）。

A.結(jié)構(gòu)效度高
B.重測(cè)信度高
C.同質(zhì)性信度高
D.內(nèi)容效度高
E.評(píng)分者信度高

3.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化包括（）。

A.相同的時(shí)間限制
B.相同的測(cè)試環(huán)境
C.測(cè)試題目的相同或等值
D.相同的評(píng)分方法
E.相同類型的受測(cè)人員

4.多項(xiàng)選擇題（）屬于職業(yè)能力測(cè)試

A.COPS
B.GATB
C.CAT
D.16PF
E.TAT

5.多項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試的缺點(diǎn)包括（）。

A.不夠經(jīng)濟(jì)，投入的精力和費(fèi)用較多
B.被試者之間的表現(xiàn)可能會(huì)相互影響
C.被試者的能力受到口頭表達(dá)能力的影響
D.參加測(cè)試的人數(shù)不能過多，要控制在20人以內(nèi)
E.如果用于外部招聘面試，試題對(duì)被試者能力的發(fā)揮影響比較大

6.多項(xiàng)選擇題（）不能用公文筐測(cè)試法測(cè)試，但可以用心理測(cè)試法測(cè)試。

A.決策能力
B.分析能力
C.計(jì)劃能力
D.機(jī)械推理能力
E.抽象推理能力

7.多項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試過程中，受測(cè)人員的表現(xiàn)往往會(huì)受到其他參與測(cè)試人員的影響283.公文筐測(cè)試的缺點(diǎn)包括（）。

A.評(píng)分比較困難
B.被試者能力受到口頭表達(dá)能力的限制
C.被試者之間的互動(dòng)會(huì)影響部分被試者的表現(xiàn)
D.試題的行業(yè)性和專業(yè)性會(huì)影響被試者的發(fā)揮
E.借助圖形和籌碼來顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫(kù)存等信息

8.多項(xiàng)選擇題能較為真實(shí)地模擬工作場(chǎng)景的測(cè)評(píng)方法是（）。

A.心理測(cè)試
B.專業(yè)筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.公文筐測(cè)試
E.沙盤推演測(cè)試

9.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于沙盤推演測(cè)評(píng)說法，正確的有（）。

A.適合測(cè)量中高層管理人員
B.是目前效度較好的紙筆測(cè)試
C.個(gè)人得分需要考慮小組分?jǐn)?shù)
D.一般選擇一個(gè)經(jīng)營(yíng)年度來進(jìn)行模擬
E.借助圖形和籌碼來顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫(kù)存等信息

10.單項(xiàng)選擇題提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試者自由補(bǔ)充完成，是投射測(cè)試的（）。

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.逆境對(duì)話法