多項選擇題工作壓力對個體的積極作用是（）

A.動機增強
B.難以決定
C.績效增加
D.績效高峰
E.視要求為挑戰(zhàn)


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1.多項選擇題在員工援助計劃問題診斷階段主要關注的層面包括（）。

A.社會層面
B.組織層面
C.團隊層面
D.家庭層面
E.個體層面

2.多項選擇題任務超載和任務欠載都能導致（）。

A.角色模糊
B.容易緊張
C.自尊心不強
D.經常抱怨
E.健康狀況下降

3.多項選擇題在以刺激為基礎的模式中，（）屬于工作本身因素的壓力源。

A.角色模糊
B.時間壓力
C.工作太復雜
D.決策中缺乏參與
E.領導對工作限制太多

4.多項選擇題從個體角度對壓力源進行應付，可以從（）方面下手。

A.心理訓練
B.個性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會支持
E.工作環(huán)境管理

5.多項選擇題在目標設置過程中，（）有助于降低員工的壓力。

A.目標比較具體
B.目標具有可測性
C.目標富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標具有時限性

6.多項選擇題一般來說，過度的工作壓力所造成的緊張癥狀可以歸為（）等類型。

A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認知

7.多項選擇題壓力反應導向的管理主要從（）入手。

A.生理
B.情感
C.身體
D.認知
E.環(huán)境

8.多項選擇題以下屬于從組織角度管理壓力的策略是（）。

A.控制組織氣氛
B.目標設置
C.工作再設計
D.提供社會支持
E.提供控制能力

9.多項選擇題以刺激為基礎的模式主要從（）方面著手關注壓力。

A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展

10.多項選擇題（）屬于從生理和人際關系需要角度實施的壓力管理策略。

A.加強員工正式的組織溝通
B.上級根據員工的技能水平調整工作負荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達自己的觀點和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日