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A.18
B.16
C.15
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A.中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始成員之一
B.1920年前后,北洋軍閥政府無(wú)法參加國(guó)際勞工大會(huì)
C.新中國(guó)剛成立時(shí),我國(guó)無(wú)法參加國(guó)際勞動(dòng)組織的活動(dòng)
D.我國(guó)政府將進(jìn)一步參考和借鑒國(guó)際勞動(dòng)立法的有益經(jīng)驗(yàn)
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)保障
C.基本人權(quán)
D.勞動(dòng)行政與檢查
A.國(guó)際勞工組織
B.國(guó)際工會(huì)
C.國(guó)際勞動(dòng)立法協(xié)議
D.國(guó)際人權(quán)組織
A.14
B.15
C.16
D.18
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任
A.進(jìn)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級(jí)
B.社會(huì)勞動(dòng)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
C.經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家之間的矛盾
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
A.教育
B.建設(shè)
C.參與
D.維護(hù)職工合法權(quán)益
最新試題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。