通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。