A、供應(yīng)商和購(gòu)買者的討價(jià)還價(jià)能力
B、潛在進(jìn)入者的威脅
C、替代品的威脅
D、同一行業(yè)的公司間的競(jìng)爭(zhēng)
E、現(xiàn)有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、對(duì)企業(yè)的投訴信息和其他評(píng)論信息
B、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)
C、企業(yè)所處行業(yè)的動(dòng)態(tài)
D、宏觀信息
E、新技術(shù)新產(chǎn)品
A、計(jì)劃好所有的工作
B、考慮各道工序
C、記錄各道工序的估計(jì)時(shí)間
D、確定完成項(xiàng)目的總時(shí)間
E、完成每項(xiàng)任務(wù)的詳細(xì)成本分析
A、項(xiàng)目承擔(dān)者單位的項(xiàng)目管理能力和成熟水平
B、項(xiàng)目承擔(dān)者對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的可行性研究報(bào)告
C、項(xiàng)目承擔(dān)者單位高層領(lǐng)導(dǎo)的支持程度
D、項(xiàng)目承擔(dān)者單位員工素質(zhì)和技能
E、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)的能力
A、項(xiàng)目經(jīng)理受到單位高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
B、接受過(guò)項(xiàng)目管理方法和工具的培訓(xùn)
C、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所要?jiǎng)?chuàng)造的產(chǎn)品/流程感興趣
D、項(xiàng)目經(jīng)理具有廣泛的知識(shí)
E、項(xiàng)目經(jīng)理從事過(guò)類似項(xiàng)目的工作
A、真誠(chéng)溝通
B、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置
C、明確團(tuán)隊(duì)后備成員的職能,制定工作流程
D、加強(qiáng)信息溝通與合作
E、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)
最新試題
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
無(wú)論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購(gòu)買決策過(guò)程即告終止 。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶資料的使用原則主要包括()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。