單項選擇題人力資源管理在薪酬策略上，采用以（）為基礎(chǔ)的計酬方法。

A.資源
B.用戶
C.資本
D.績效


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1.單項選擇題訴訟時效期間的起算不包括（）情形。

A.從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算
B.明確約定履行期限的債權(quán)，自期滿之日的次日起算
C.未約定履行期限的債權(quán)，自權(quán)利人主張權(quán)利時起算
D.若給予寬限期，則從寬限期屆滿的3日起算

3.單項選擇題外在風險是由于各種外在因素導致企業(yè)遭受各種直接或間接損失，不包括（）。

A.培訓后員工不滿意風險
B.培訓后人才流失的風險
C.專業(yè)技術(shù)保密難度增大的風險
D.培訓收益風險

4.單項選擇題根據(jù)我國的具體國情，采取經(jīng)營者年薪制的企業(yè)主要以國有企業(yè)為主，不包括（）等。

A.國有獨資企業(yè)
B.國有控股企業(yè)
C.集體企業(yè)
D.大型私企

5.單項選擇題傳統(tǒng)績效評價在考量企業(yè)績效時，出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.只以財務衡量為主
B.忽視了企業(yè)外在因素
C.忽視企業(yè)長期需要
D.具備較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力

6.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實施是企業(yè)領(lǐng)導者的（）。

A.神圣責任
B.神圣天職
C.神圣權(quán)利
D.神圣職能

7.單項選擇題績效日常管理小組具體負責日常的績效管理工作，關(guān)于其工作說法不正確的是（）。

A.個人KPI 指標數(shù)據(jù)的收集
B.企業(yè)KPI 指標數(shù)據(jù)的收集
C.部門KPI 指標數(shù)據(jù)的收集
D.KPI 指標考評分數(shù)的核算

8.單項選擇題有代表性的年薪制適用企業(yè)范圍不包括（）。

A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式

9.單項選擇題期望理論中最強的動機不包括（）。

A.最強的期望值
B.最強的效價
C.最強的期望
D.最強的工具

10.單項選擇題效益收入也稱（）。

A.基本薪酬
B.效益年薪
C.基本紅利
D.基本效益