A.親和需要
B.權力需要
C.成就需要
D.自尊需要

A.講授基本的心理知識
B.講授自我管理的技巧
C.幫助員工了解自我，澄清困惑
D.預防員工心理問題

A.員工錄用方式
B.招聘與錄用
C.考評與調配
D.薪酬福利與培訓

A.總體
B.業(yè)務
C.職能
D.人事

A.WH 模式
B.WX 模式
C.S 模式
D.G 模式

A.建立思路
B.結構形式
C.內涵的大小
D.區(qū)分標準

A.以書面形式確立員工援助計劃在企業(yè)活動中的地位和意義
B.根據前一階段所發(fā)現的問題確定此次服務的主要目標，細化這些目標，并向相關人員公布
C.向每個參與EAP 的工作人員澄清其各自的職責及工作內容
D.根據此次員工援助計劃詳細的服務目的制定具體的、可操作的實施計劃，并同時建立暢通無阻而迅速反應的服務渠道

A.固定薪酬
B.非固定薪酬
C.浮動薪酬
D.風險薪酬

A.再造性想象
B.創(chuàng)造性想象
C.幻想性想象
D.無意想象

A.沙盤游戲
B.沙盤推演
C.沙盤文件筐
D.沙盤考核