單項選擇題有代表性的年薪制適用企業(yè)范圍不包括（）。

A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式


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1.單項選擇題期望理論中最強(qiáng)的動機(jī)不包括（）。

A.最強(qiáng)的期望值
B.最強(qiáng)的效價
C.最強(qiáng)的期望
D.最強(qiáng)的工具

2.單項選擇題效益收入也稱（）。

A.基本薪酬
B.效益年薪
C.基本紅利
D.基本效益

4.單項選擇題關(guān)于員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容說法錯誤的是（）。

A.講授基本的心理知識
B.講授自我管理的技巧
C.幫助員工了解自我，澄清困惑
D.預(yù)防員工心理問題

5.單項選擇題企業(yè)人力資源管理體系中不含有（）。

A.員工錄用方式
B.招聘與錄用
C.考評與調(diào)配
D.薪酬福利與培訓(xùn)

8.單項選擇題按（）的不同，勝任特征模型可分為層級式模型、簇型模型、盒型模型和錨型模型。

A.建立思路
B.結(jié)構(gòu)形式
C.內(nèi)涵的大小
D.區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

9.單項選擇題關(guān)于員工援助計劃的操作流程的方案設(shè)計階段說法不正確的是（）。

A.以書面形式確立員工援助計劃在企業(yè)活動中的地位和意義
B.根據(jù)前一階段所發(fā)現(xiàn)的問題確定此次服務(wù)的主要目標(biāo)，細(xì)化這些目標(biāo)，并向相關(guān)人員公布
C.向每個參與EAP 的工作人員澄清其各自的職責(zé)及工作內(nèi)容
D.根據(jù)此次員工援助計劃詳細(xì)的服務(wù)目的制定具體的、可操作的實施計劃，并同時建立暢通無阻而迅速反應(yīng)的服務(wù)渠道