A.風(fēng)度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識
C.誠信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織有自己的目標(biāo)
B.組織通過合作來實現(xiàn)目標(biāo)
C.組織通過分工來實現(xiàn)目標(biāo)
D.組織是由個人和群體組成的
E.組織通過協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標(biāo)
A.實施與總結(jié)
B.評估與總結(jié)
C.反饋與修正
D.戰(zhàn)略與定位
A.經(jīng)濟性
B.合法性
C.內(nèi)在公平性
D.外在公平性
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬等級
D.薪酬區(qū)間
A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.關(guān)鍵知識技能
D.關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)
最新試題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()