問答題人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求是什么？
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2.問答題工作分析的基本方法是什么？
3.問答題工作分析中綜合分類法的操作步驟是什么？
5.多項(xiàng)選擇題屬于認(rèn)知測驗(yàn)的有（）。
A.成就測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.價值觀測驗(yàn)
D.能力傾向測驗(yàn)
E.職業(yè)興趣測驗(yàn)
6.多項(xiàng)選擇題人員選拔的程序模式有（）。
A.古典式
B.綜合式
C.混合式
D.現(xiàn)代式
E.淘汰式
7.多項(xiàng)選擇題屬于變相裁員的具體措施有（）。
A.買斷工齡
B.鼓勵辭職
C.工作輪換
D.實(shí)行下崗政策
E.再就業(yè)服務(wù)中心安排
8.多項(xiàng)選擇題通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（）。
A.群策群力
B.充分實(shí)踐
C.績效考核
D.工作過程定位
E.職業(yè)生涯規(guī)劃
9.單項(xiàng)選擇題員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。
A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑
10.單項(xiàng)選擇題能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）。
A.排序法
B.套級法
C.評分法
D.因素比較法
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題