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你可能感興趣的試題
A.對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)認(rèn)同與否
B.利益分配是否合理
C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧程度
D.良好的信息溝通
A.誠實(shí)
B.公開
C.一致
D.尊重
A.評估組織
B.評估方法
C.評估周期
D.評估內(nèi)容
A.安撫人心
B.提供工作指導(dǎo)
C.妥善處理紛爭
D.樹立團(tuán)隊(duì)榜樣
A.明晰地界定工作
B.提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)
C.提供發(fā)展機(jī)會
D.實(shí)施公平的報(bào)酬
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識成本。
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。