單項(xiàng)選擇題從人力資源管理的角度看,()是靠雄厚的資金投入。

A.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新開發(fā)型戰(zhàn)略
C.新產(chǎn)品開發(fā)型戰(zhàn)略
D.以上都是


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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營者年薪制的結(jié)構(gòu)模式說法錯(cuò)誤的是()。

A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本年薪+年終年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪

3.單項(xiàng)選擇題在構(gòu)建崗位勝任特征模型時(shí)如采用專家小組討論辦法來確定績效標(biāo)準(zhǔn),則專家小組的組成不包括()。

A.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者
B.人力資源管理層
C.培訓(xùn)主管
D.人力資源研究人員

6.單項(xiàng)選擇題()的基薪收入由所在企業(yè)根據(jù)經(jīng)營責(zé)任書確定的標(biāo)準(zhǔn),按月以現(xiàn)金形式兌付。

A.集團(tuán)法定代表人
B.企業(yè)法定代表人
C.公司法定代表人
D.集體企業(yè)法定代表人

7.單項(xiàng)選擇題公文筐測試的一個(gè)重要內(nèi)容是試題的()和編寫。

A.確定
B.設(shè)計(jì)
C.選定
D.確認(rèn)

8.單項(xiàng)選擇題當(dāng)外部環(huán)境遇到良好的機(jī)遇,企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時(shí)宜采?。ǎ?。

A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略

9.單項(xiàng)選擇題()通常是指那些全職的團(tuán)隊(duì)成員,在團(tuán)隊(duì)存在的時(shí)間里,所有成員都保持不變,并全程參與團(tuán)隊(duì)存在時(shí)間的一切事務(wù)。

A.靜態(tài)團(tuán)隊(duì)
B.動態(tài)團(tuán)隊(duì)
C.非靜態(tài)團(tuán)隊(duì)
D.非動態(tài)團(tuán)隊(duì)

最新試題

崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。

題型:單項(xiàng)選擇題

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:單項(xiàng)選擇題