單項選擇題關于集體協商的含義說法正確的是（）

A.協商的焦點只能是對有限成果的分配
B.協商的雙方相互依賴，所以彼此相互需要才能達到各自的目標
C.平等協商決定一般勞動條件
D.協商的結果不可能是出現“單贏”的結果


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1.單項選擇題重大突發(fā)事件發(fā)生時的應對措施不包括（）

A.快速反應
B.化解矛盾
C.準確的信息引導
D.堅持勞動權保障

2.單項選擇題角色扮演法的主要類別不包括（）

A.溝通類
B.問題解決類
C.應變類
D.認知類

3.單項選擇題勞動關系協調機制是建立在（）基礎之上。

A.企業(yè)內部溝通機制
B.企業(yè)外部溝通機制
C.企業(yè)內部勞動關系矛盾調處機制

4.單項選擇題下列關于企業(yè)集團人力資源管控模式說法正確的有（）

A.顧問型人力資源管控模式中，下屬企業(yè)在自主開展人力資源管理實踐的同時，重要管理事項需經企業(yè)集體審批
B.直管型人力資源管控模式中，下屬企業(yè)需要負責具體執(zhí)行和差異性改進
C.監(jiān)管型人力資源管控模式中，下屬企業(yè)自主制定并實施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系、規(guī)章制度
D.人力資源管控模式的選擇取決于企業(yè)集團的整體管控模式

5.單項選擇題企業(yè)內部勞動關系協調機制不包括（）。

A.企業(yè)內部勞動關系的溝通機制
B.企業(yè)內部勞動關系協調機制
C.企業(yè)內部勞動關系矛盾調處機制
D.企業(yè)內部勞動關系突發(fā)事件與應急處置

6.單項選擇題人力資本具有時效性，（）是創(chuàng)造性最強的時期。

A.25歲之前
B.25-30歲
C.25-50歲
D.30歲之后

8.單項選擇題下列屬于日本型企業(yè)集團的組織結構形式的是（）

A.經理會－公司－工廠
B.母公司－子公司－工廠
C.集團會－營運委員會－子公司－工廠
D.集團會－子公司－工廠

9.單項選擇題結構化員工培訓開發(fā)體系建立在以員工職業(yè)化為目標的分層分類上，其描述不正確的是（）。

A.從崗位分析入手，對所有崗位進行分類
B.分析企業(yè)的發(fā)展方向和競爭戰(zhàn)略
C.從科技發(fā)展角度出發(fā)，分析組織流程的改造及涉及的新技術領域、工藝技術
D.注意培訓開發(fā)結果，收集資料并準備評價報告

10.單項選擇題（）是企業(yè)培訓體系設計與實施的關鍵和重點，也是推進企業(yè)員工培訓與開發(fā)工作全面深入開展的重要保證。

A.完整的培訓管理機構
B.健全的培訓管理體系
C.強大的培訓師資隊伍
D.雄厚的培訓經費保障