單項(xiàng)選擇題()是人力資源的內(nèi)核和基底。
A.人員素質(zhì)
B.人才素質(zhì)
C.人員內(nèi)涵
D.人員數(shù)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()是以鑒定與驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測評。
A.診斷性素質(zhì)測評
B.考核性素質(zhì)測評
C.選拔性素質(zhì)測評
D.開發(fā)性素質(zhì)測評
2.單項(xiàng)選擇題()是指對具有一定才能個(gè)體素質(zhì)的測評。
A.人才素質(zhì)測評
B.人員素質(zhì)測評
C.人才選拔
D.人員測評
3.單項(xiàng)選擇題()是個(gè)體完成任務(wù)與活動(dòng)所具備的基本條件和基本特點(diǎn)。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
4.單項(xiàng)選擇題在中國古代最早采用10分制的方法來量化被測評人的素質(zhì)()。
A.朱熹
B.王陽明
C.許衡
D.程頤
5.單項(xiàng)選擇題1917年在北京大學(xué)建立了中國第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室的人是()。
A.章太炎
B.張恨水
C.陳獨(dú)秀
D.蔡元培
最新試題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題