A.1/3
B.2/3
C.3/4
D.3/5
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A.公司基本情況
B.市場信息
C.學(xué)習(xí)需求
D.外部各種環(huán)境
A.最有效
B.最可行
C.解脫責(zé)任
D.簡便可行
A.NNI 考評
B.PCI 考評
C.RCI 考評
D.WPI 考評
A.上級、下級
B.同級
C.顧客
D.分銷商
A.績效反饋面談與申訴
B.制訂績效改進(jìn)計劃
C.核算考評結(jié)果
D.組織實施考評
A.信息覆蓋率
B.接觸信息系統(tǒng)的途徑
C.信息系統(tǒng)反應(yīng)的時間
D.所需要的信息正確性
A.員工培訓(xùn)開發(fā)
B.新產(chǎn)品開發(fā)與投資
C.銷售市場占有率
D.信息系統(tǒng)的更新
A.顧客關(guān)系圖法
B.客戶關(guān)系圖法
C.業(yè)務(wù)關(guān)系圖法
D.外部信息關(guān)系圖法
A.基于平衡計分卡的績效考評
B.基于績效管理日常工作的考評
C.基于績效管理流程的考評
D.基于績效考評管理機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)的考評
A.基本工資
B.基本薪水
C.績效工資
D.激勵工資
最新試題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
以下哪些屬于效度的范疇?()