A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景
B.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展的路徑
C.注重工作與職業(yè)的彈性化
D.幫助每位員工進(jìn)行個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)
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A.將對象的特性或?qū)傩匀繉懗鰜?br/>B.強(qiáng)迫聯(lián)想,任意地選擇其中兩項(xiàng)依次組合起來,想象這種組合的意義
C.列舉,把某一范圍內(nèi)所能想到的所有事項(xiàng)依次列舉出來
D.對所有的組合作分析篩選
A.缺少
B.不可缺
C.缺失
D.沒有
A.戰(zhàn)略指向的培訓(xùn)開發(fā)體系
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)開發(fā)體系
C.戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)開發(fā)體系
D.戰(zhàn)略引導(dǎo)的培訓(xùn)開發(fā)體系
A.企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建要求
B.企業(yè)大學(xué)的組織架構(gòu)
C.企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)辦定位
D.企業(yè)大學(xué)的評價(jià)方法
A.培訓(xùn)技能風(fēng)險(xiǎn)
B.外部影響風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
D.培訓(xùn)理論風(fēng)險(xiǎn)
A.培訓(xùn)知識
B.培訓(xùn)技術(shù)
C.培訓(xùn)文化
D.培訓(xùn)技能
A.核心活動(dòng)
B.支持活動(dòng)
C.管理活動(dòng)
D.環(huán)境活動(dòng)
A.可信度
B.責(zé)任度
C.負(fù)責(zé)度
D.忠誠度
A.觀察職業(yè)生涯準(zhǔn)備
B.觀察職業(yè)生涯規(guī)劃
C.觀察職業(yè)生涯表格
D.落實(shí)職業(yè)生涯準(zhǔn)備
A.發(fā)展方向
B.發(fā)展要求
C.發(fā)展規(guī)劃
D.發(fā)展特征
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能?()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息?
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。