A.洽談技術(shù)
B.搜索技術(shù)
C.調(diào)研技術(shù)
D.走訪技術(shù)
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A.向來訪者說明情況,及時結(jié)束咨詢關(guān)系
B.向來訪者說明情況,向其介紹合適的職業(yè)指導(dǎo)人員
C.努力維護(hù)機(jī)構(gòu)形象,加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭取勝任工作
D.與來訪者進(jìn)行討論,兩人合力找出問題解決方案
A.輻射性職業(yè)指導(dǎo)
B.多元化職業(yè)指導(dǎo)
C.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化職業(yè)指導(dǎo)
D.遞進(jìn)式職業(yè)指導(dǎo)
A.學(xué)校
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.公共服務(wù)部門
A.通過工作業(yè)務(wù)時間,報(bào)讀職業(yè)咨詢訓(xùn)練課程
B.為了更多人受益,需要職業(yè)指導(dǎo)人員終身學(xué)習(xí)
C.熱愛本職工作,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
D.有堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新
A.真誠
B.嚴(yán)肅
C.關(guān)注
D.共情
A.聽覺和觸覺發(fā)達(dá)
B.抽象和邏輯思維較差
C.群體性格較內(nèi)向
D.自我意識相對孤立
A.A
B.B
C.C
D.D
A.人力資源供求匹配
B.招聘合適人選
C.內(nèi)部人力資源管理
D.崗位數(shù)量
A.鉆研業(yè)務(wù)
B.以人為本
C.主動分擔(dān)
D.愛崗敬業(yè)
A.產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況
B.用人單位所在地區(qū)
C.行業(yè)勞動力需求情況
D.招聘應(yīng)聘條件
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
在職業(yè)測評中,人格測驗(yàn)的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
在實(shí)施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()