A.分配新工作
B.初次工作分配
C.第二次分配工作
D.第三次分配工作
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A.高職務(wù)所要求的人格和品德
B.年度評審會談中也可以通過評價和鼓勵達到積極的效果
C.工作方面與品行方面需要平衡發(fā)展
D.通過評價和鼓勵達到積極的效果
A.融入
B.融合
C.納入
D.歸入
A.職務(wù)的提拔晉升
B.崗位輪換
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)工程項目或任務(wù)
A.職業(yè)生涯的挑選者
B.職業(yè)生涯的選擇者
C.職業(yè)生涯的被選者
D.職業(yè)生涯的挑選員工
A.納入專業(yè)人員
B.吸引高級技術(shù)人員
C.吸引優(yōu)秀員工
D.吸引高級管理人員
A.反饋、評估
B.反饋、評價
C.評估、反饋
D.反饋、核實
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)定點
D.職業(yè)發(fā)展
A.想象思維
B.心理思維
C.聯(lián)想思維
D.判斷思維
A.有意想象
B.無意想象
C.外部智能障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.缺點列舉法
B.希望點列舉法
C.特性列舉法
D.成對列舉法
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()