A.制度規(guī)定
B.制度保障
C.制度執(zhí)行
D.制度使用
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A.薪酬
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績(jī)效
A.組織建設(shè)保障
B.工會(huì)干部保護(hù)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障
D.工會(huì)職權(quán)保障
A.向客戶(hù)提供的最終產(chǎn)品
B.整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)負(fù)責(zé)的重要的工作移交
C.整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)負(fù)責(zé)的重要的工作步驟
D.團(tuán)隊(duì)的工作具有清楚明確的工作流程
A.分工是否合適
B.指令是否正確
C.崗位是否適應(yīng)
D.工作場(chǎng)地是否良好
A.監(jiān)督
B.監(jiān)視
C.監(jiān)控
D.監(jiān)察
A.集體合作
B.集體協(xié)議
C.集體訴訟
D.集體仲裁
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
A.形態(tài)分析法
B.焦點(diǎn)法
C.主體附加法
D.二元坐標(biāo)法
A.戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)
B.技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)
C.集團(tuán)的“艦隊(duì)”優(yōu)勢(shì)
D.分工協(xié)作的優(yōu)勢(shì)
A.企業(yè)公司支付
B.國(guó)有公司支付
C.集體公司支付
D.國(guó)資公司支付
最新試題
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的？（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
員工福利可以劃分為多種類(lèi)型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。