單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)人際交往能力時(shí)常用的模擬工具是（）
A.公文筐練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)績效評(píng)估的目的是區(qū)分不同員工績效的時(shí)候，最適合的方法是（）
A.個(gè)體間比較法
B.排序法
C.強(qiáng)迫分配法
D.平衡計(jì)分卡法
2.單項(xiàng)選擇題績效溝通中摒棄的是（）
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工“洗腦”溝通，從而轉(zhuǎn)變員工觀念的方式是（）
A.績效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績效管理動(dòng)員
D.績效管理評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃一般會(huì)在績效管理期間的第幾個(gè)月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項(xiàng)選擇題適用于那些為改進(jìn)組織績效目標(biāo)而組建的團(tuán)隊(duì)的方法是（）
A.團(tuán)隊(duì)績效金字塔法
B.組織績效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
最新試題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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公共部門績效評(píng)估中的3E指（）
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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