A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、能力下降
D、不安全行為

A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理、心理多維度綜合癥狀
B、當(dāng)公務(wù)員體驗(yàn)到工作角色沖突時(shí)，會(huì)認(rèn)為自己不能成功完成工作，因此，他們被迫投入更多的精力進(jìn)入角色，這種資源的損失會(huì)導(dǎo)致更高漲的工作熱情
C、從工作需求上看，長期墨守成規(guī)的工作導(dǎo)致工作快樂減退，造成了倦怠
D、從工作控制上看，權(quán)利集中弱化了公務(wù)員對(duì)工作的控制力，造成了被動(dòng)、倦怠

A、提高個(gè)人能力，學(xué)習(xí)溝通方法，把握積極樂觀的心態(tài)激勵(lì)及我進(jìn)步
B、減少與同事的交往，以減少矛盾產(chǎn)生
C、進(jìn)行職業(yè)發(fā)展、工作計(jì)劃和工作任務(wù)的工作設(shè)計(jì)
D、平衡工作與生活，努力獲得需要的資源

A、影響生理健康
B、影響生活質(zhì)量
C、影響政府效能
D、健康影響政府公信力

A、認(rèn)知論
B、建構(gòu)主義
C、心理動(dòng)力論
D、人本主義

A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康

A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)

A、角色內(nèi)沖突
B、時(shí)間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突

A、任務(wù)沖突
B、利益沖突
C、關(guān)系沖突
D、思想沖突

A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺(tái)