A.班組
B.生產(chǎn)崗位
C.專業(yè)小組
D.基層
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A.對(duì)現(xiàn)存組織的改進(jìn)和完善
B.對(duì)組織進(jìn)行必要的改進(jìn)、整合、重構(gòu)
C.促進(jìn)組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設(shè)計(jì)
A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認(rèn)
D.崗位勝任分析
A.科學(xué)合理
B.正確合理
C.科學(xué)正確
D.合理合法
A.S 模式
B.Y 模式
C.B 模式
D.J 模式
A.經(jīng)營(yíng)者
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.指揮者
A.A 級(jí)組長(zhǎng)
B.B 級(jí)組長(zhǎng)
C.C 級(jí)組長(zhǎng)
D.D 級(jí)組長(zhǎng)
A.1／3
B.2／3
C.3／4
D.3／5
A.公司基本情況
B.市場(chǎng)信息
C.學(xué)習(xí)需求
D.外部各種環(huán)境
A.最有效
B.最可行
C.解脫責(zé)任
D.簡(jiǎn)便可行
A.NNI 考評(píng)
B.PCI 考評(píng)
C.RCI 考評(píng)
D.WPI 考評(píng)
最新試題
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。