單項選擇題()的分權,有利于調動下屬部門的積極性和主動性,節(jié)約人力、物力等資源,提高決策效率與工作效率。
A.科學合理
B.正確合理
C.科學正確
D.合理合法
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1.單項選擇題()規(guī)定:期股激勵的對象范圍較寬,可以是企業(yè)的經(jīng)營者群體。
A.S 模式
B.Y 模式
C.B 模式
D.J 模式
2.單項選擇題()年薪制不是靜態(tài)的,而是動態(tài)性報酬。
A.經(jīng)營者
B.管理者
C.領導者
D.指揮者
3.單項選擇題()提出本組KPI 、PRI 以及數(shù)量標準,負責審批所轄崗位的KPI 、PRI 以及數(shù)量標準。
A.A 級組長
B.B 級組長
C.C 級組長
D.D 級組長
4.單項選擇題如果候選人的回答切中提問的實質,清楚明確,且回答的表述中包含了該項勝任特征的行為化描述的()以上的指標,建議評分為A 級。
A.1/3
B.2/3
C.3/4
D.3/5
5.單項選擇題公文筐測試還會提供一些背景信息,其中不包括()。
A.公司基本情況
B.市場信息
C.學習需求
D.外部各種環(huán)境
6.單項選擇題由上級領導直接給出的工作績效標準的方法,雖然較為主觀,但對于優(yōu)秀的領導層也是一種()的方法。
A.最有效
B.最可行
C.解脫責任
D.簡便可行
7.單項選擇題企業(yè)()是由績效管理委員會通過否決考評來進行的,根據(jù)相關部門提供的NNI 的異常數(shù)據(jù),績效管理委員會直接考評相關的組織和個人,根據(jù)標準直接減去相關分數(shù),并直接落實到當事人和所在組織。
A.NNI 考評
B.PCI 考評
C.RCI 考評
D.WPI 考評
8.單項選擇題績效考評中,內(nèi)部和外部考評者不包括()。
A.上級、下級
B.同級
C.顧客
D.分銷商
9.單項選擇題()是績效考評過程中非常重要的一環(huán)工作,體現(xiàn)了現(xiàn)代績效管理與傳統(tǒng)的績效管理的不同之處。
A.績效反饋面談與申訴
B.制訂績效改進計劃
C.核算考評結果
D.組織實施考評
10.單項選擇題評價企業(yè)信息能力的指標不包括()等。
A.信息覆蓋率
B.接觸信息系統(tǒng)的途徑
C.信息系統(tǒng)反應的時間
D.所需要的信息正確性
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作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
學習標桿是一種()學習行為。
題型:單項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
題型:問答題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題