A.A 級(jí)組長(zhǎng)
B.B 級(jí)組長(zhǎng)
C.C 級(jí)組長(zhǎng)
D.D 級(jí)組長(zhǎng)
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A.1/3
B.2/3
C.3/4
D.3/5
A.公司基本情況
B.市場(chǎng)信息
C.學(xué)習(xí)需求
D.外部各種環(huán)境
A.最有效
B.最可行
C.解脫責(zé)任
D.簡(jiǎn)便可行
A.NNI 考評(píng)
B.PCI 考評(píng)
C.RCI 考評(píng)
D.WPI 考評(píng)
A.上級(jí)、下級(jí)
B.同級(jí)
C.顧客
D.分銷(xiāo)商
A.績(jī)效反饋面談與申訴
B.制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.核算考評(píng)結(jié)果
D.組織實(shí)施考評(píng)
A.信息覆蓋率
B.接觸信息系統(tǒng)的途徑
C.信息系統(tǒng)反應(yīng)的時(shí)間
D.所需要的信息正確性
A.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
B.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與投資
C.銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率
D.信息系統(tǒng)的更新
A.顧客關(guān)系圖法
B.客戶(hù)關(guān)系圖法
C.業(yè)務(wù)關(guān)系圖法
D.外部信息關(guān)系圖法
A.基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效考評(píng)
B.基于績(jī)效管理日常工作的考評(píng)
C.基于績(jī)效管理流程的考評(píng)
D.基于績(jī)效考評(píng)管理機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)的考評(píng)
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()