單項選擇題公文筐測試目前在我國的應用處于()階段。
A.成熟與創(chuàng)新
B.起步與開發(fā)
C.探索與實踐
D.興起與發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題沙盤推演測評法適于測評和選拔()。
A.保安員
B.技術開發(fā)人員
C.銷售策劃
D.財務總監(jiān)
2.單項選擇題沙盤推演可以考查被試的()。
A.統(tǒng)計能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
3.單項選擇題沙盤推演的雛形來自于()。
A.軍事活動
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤游戲
D.中國象棋
4.單項選擇題在獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料時,一般以()為主。
A.全方位評價法
B.專家小組法
C.行為事件訪談法
D.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫
5.單項選擇題基于崗位勝任特征的工作分析是趨于()。
A.任務導向
B.結果導向
C.戰(zhàn)略導向
D.績效導向
最新試題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務是()。
題型:多項選擇題
公文筐測試試題的設計程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項選擇題
行業(yè)技術勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項選擇題
元勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項選擇題
員工流動率的其他分析方法有()。
題型:多項選擇題
應用心理測試應注意的問題有:()。
題型:多項選擇題
實施晉升策略應采取的措施有()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型用什么格式來表述取決于()。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型時獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來獲取資料。
題型:多項選擇題