單項(xiàng)選擇題目前，市場(chǎng)的地域環(huán)境對(duì)勞動(dòng)力的限制趨于（）趨勢(shì)。

A.無(wú)影響
B.上升
C.下降
D.周期性波動(dòng)


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)國(guó)有銀行失去壟斷地位后，對(duì)人才的吸引力下降，我們分析外部環(huán)境后把它歸結(jié)為（）的類(lèi)型。

A.市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響
B.市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
C.市場(chǎng)狀況對(duì)工資的影響
D.市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

2.單項(xiàng)選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，技術(shù)的變化對(duì)于（）越來(lái)越有利。

A.技術(shù)熟練工人
B.創(chuàng)業(yè)人群
C.農(nóng)民工
D.受過(guò)高等教育者

3.單項(xiàng)選擇題確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)是（）的任務(wù)。

A.人力資源經(jīng)理
B.部門(mén)經(jīng)理
C.高層管理者
D.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工的開(kāi)發(fā)和管理是招聘規(guī)劃中的核心問(wèn)題，要有效保證對(duì)內(nèi)部人力資源的合理使用，必須做好（）。

A.人員的流入預(yù)測(cè)
B.人員的流失預(yù)測(cè)
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測(cè)
D.人力資源的供給預(yù)測(cè)

5.單項(xiàng)選擇題繪畫(huà)法的觀點(diǎn)認(rèn)為樹(shù)干能體現(xiàn)（）。

A.個(gè)體發(fā)展平衡
B.生命力
C.活力
D.成就欲

6.單項(xiàng)選擇題投射測(cè)試中的構(gòu)造法的典型方法是（）。

A.場(chǎng)景描述測(cè)試
B.視覺(jué)聯(lián)想測(cè)試
C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試
D.主題場(chǎng)景測(cè)試

7.單項(xiàng)選擇題"3，4，6，9，（），18。"屬于能力測(cè)試中測(cè)試（）的方法。

A.等差數(shù)列及其變式
B.使用數(shù)字推理
C.潛在的能力
D.邏輯能力

8.單項(xiàng)選擇題在選擇測(cè)試方法時(shí)應(yīng)考慮表面效度與（）無(wú)關(guān)。

A.隱藏測(cè)試的目的
B.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關(guān)系

9.單項(xiàng)選擇題投射技術(shù)大多數(shù)情況下運(yùn)用于（）。

A.高級(jí)管理人員的選拔
B.高級(jí)技術(shù)人員的選拔
C.社會(huì)心理研究
D.臨床心理診斷

10.單項(xiàng)選擇題自陳量表和投射技術(shù)屬于（）。

A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試