單項選擇題應(yīng)聘者的（）通過背景調(diào)查是不準(zhǔn)確的。

A.教育狀況
B.個人品質(zhì)
C.性格特征
D.工作能力


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題職業(yè)心理測試和公文筐測試都是（）的測試方法。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境評價
C.角色扮演
D.評價中心

2.單項選擇題在人才選拔程序中，結(jié)構(gòu)化面試的主要功能是（）。

A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗證

3.單項選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

A.3：1
B.6：1
C.9：1
D.15：1

5.單項選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對應(yīng)聘者提出了技能要求，還會要求應(yīng)聘者的（）等與組織文化相適應(yīng)。

A.知識和背景
B.經(jīng)驗和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好

6.單項選擇題分析競爭對手的招聘信息是因為競爭對手可能向求職者提供具有（）的工作機(jī)會。

A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性

7.單項選擇題目前，市場的地域環(huán)境對勞動力的限制趨于（）趨勢。

A.無影響
B.上升
C.下降
D.周期性波動

8.單項選擇題我國國有銀行失去壟斷地位后，對人才的吸引力下降，我們分析外部環(huán)境后把它歸結(jié)為（）的類型。

A.市場狀況對用工量的影響
B.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
C.市場狀況對工資的影響
D.市場預(yù)期對勞動力需求的影響

9.單項選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，技術(shù)的變化對于（）越來越有利。

A.技術(shù)熟練工人
B.創(chuàng)業(yè)人群
C.農(nóng)民工
D.受過高等教育者

10.單項選擇題確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)是（）的任務(wù)。

A.人力資源經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.高層管理者
D.咨詢機(jī)構(gòu)