A.將對象的特性或?qū)傩匀繉懗鰜?br/>B.強迫聯(lián)想,任意地選擇其中兩項依次組合起來,想象這種組合的意義
C.列舉,把某一范圍內(nèi)所能想到的所有事項依次列舉出來
D.對所有的組合作分析篩選
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你可能感興趣的試題
A.缺少
B.不可缺
C.缺失
D.沒有
A.戰(zhàn)略指向的培訓開發(fā)體系
B.戰(zhàn)略導向的培訓開發(fā)體系
C.戰(zhàn)略發(fā)展的培訓開發(fā)體系
D.戰(zhàn)略引導的培訓開發(fā)體系
A.企業(yè)大學的構(gòu)建要求
B.企業(yè)大學的組織架構(gòu)
C.企業(yè)大學的創(chuàng)辦定位
D.企業(yè)大學的評價方法
A.培訓技能風險
B.外部影響風險
C.培訓技術(shù)風險
D.培訓理論風險
A.培訓知識
B.培訓技術(shù)
C.培訓文化
D.培訓技能
A.核心活動
B.支持活動
C.管理活動
D.環(huán)境活動
A.可信度
B.責任度
C.負責度
D.忠誠度
A.觀察職業(yè)生涯準備
B.觀察職業(yè)生涯規(guī)劃
C.觀察職業(yè)生涯表格
D.落實職業(yè)生涯準備
A.發(fā)展方向
B.發(fā)展要求
C.發(fā)展規(guī)劃
D.發(fā)展特征
A.升遷
B.發(fā)展前途
C.薪酬
D.信譽
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
學習標桿是一種()學習行為。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()