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單項選擇題企業(yè)大學運行模式的構建不包括（）。

A.企業(yè)大學的構建要求
B.企業(yè)大學的組織架構
C.企業(yè)大學的創(chuàng)辦定位
D.企業(yè)大學的評價方法

1.單項選擇題內在風險有培訓觀念的風險和（）。

A.培訓技能風險
B.外部影響風險
C.培訓技術風險
D.培訓理論風險

2.單項選擇題（）是企業(yè)文化的重要組成部分，直接影響著培訓工作。

A.培訓知識
B.培訓技術
C.培訓文化
D.培訓技能

3.單項選擇題培訓活動不能按照（）進行分類

A.核心活動
B.支持活動
C.管理活動
D.環(huán)境活動

4.單項選擇題從更廣泛的意義上來說，組織進行職業(yè)生涯規(guī)劃，能提高員工的工作質量，形成積極向上的工作態(tài)度并提高他們對企業(yè)的（）。

A.可信度
B.責任度
C.負責度
D.忠誠度

5.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃表是組織對于員工實施職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要方法之一，也是設計、實施和（）與管理的重要工具。

A.觀察職業(yè)生涯準備
B.觀察職業(yè)生涯規(guī)劃
C.觀察職業(yè)生涯表格
D.落實職業(yè)生涯準備

6.單項選擇題（）包括一定時期的發(fā)展目標、培訓內容、培訓方法等。

A.發(fā)展方向
B.發(fā)展要求
C.發(fā)展規(guī)劃
D.發(fā)展特征

7.單項選擇題直接下級的作用除根據(jù)切身體會對上級主管做出評價以外，有時直接下級的發(fā)展狀況也會直接影響上級的（）。

A.升遷
B.發(fā)展前途
C.薪酬
D.信譽

8.單項選擇題組織為員工提供（）、工作描述，宣傳經(jīng)營理念、人力資源開發(fā)的策略等，員工據(jù)此設定自我發(fā)展目標與開發(fā)計劃，使個人的目標與組織目標相配合。

A.工作原始資料
B.工作分析資料
C.工作績效資料
D.工作專業(yè)技能資料

9.單項選擇題組織對新員工的接納信號包括（）和儀式活動。

A.分配新工作
B.初次工作分配
C.第二次分配工作
D.第三次分配工作

10.單項選擇題職業(yè)生涯年度評審會談中有兩個問題容易被忽略或有所顧忌，需要特別指出：一是談失敗需要勇氣，從失敗中吸取教訓與從成功中總結經(jīng)驗同等重要；二是（）。

A.高職務所要求的人格和品德
B.年度評審會談中也可以通過評價和鼓勵達到積極的效果
C.工作方面與品行方面需要平衡發(fā)展
D.通過評價和鼓勵達到積極的效果