A.戰(zhàn)略指向的培訓(xùn)開發(fā)體系
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)開發(fā)體系
C.戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)開發(fā)體系
D.戰(zhàn)略引導(dǎo)的培訓(xùn)開發(fā)體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)大學的構(gòu)建要求
B.企業(yè)大學的組織架構(gòu)
C.企業(yè)大學的創(chuàng)辦定位
D.企業(yè)大學的評價方法
A.培訓(xùn)技能風險
B.外部影響風險
C.培訓(xùn)技術(shù)風險
D.培訓(xùn)理論風險
A.培訓(xùn)知識
B.培訓(xùn)技術(shù)
C.培訓(xùn)文化
D.培訓(xùn)技能
A.核心活動
B.支持活動
C.管理活動
D.環(huán)境活動
A.可信度
B.責任度
C.負責度
D.忠誠度
A.觀察職業(yè)生涯準備
B.觀察職業(yè)生涯規(guī)劃
C.觀察職業(yè)生涯表格
D.落實職業(yè)生涯準備
A.發(fā)展方向
B.發(fā)展要求
C.發(fā)展規(guī)劃
D.發(fā)展特征
A.升遷
B.發(fā)展前途
C.薪酬
D.信譽
A.工作原始資料
B.工作分析資料
C.工作績效資料
D.工作專業(yè)技能資料
A.分配新工作
B.初次工作分配
C.第二次分配工作
D.第三次分配工作
最新試題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。