A.缺少
B.不可缺
C.缺失
D.沒(méi)有
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A.戰(zhàn)略指向的培訓(xùn)開發(fā)體系
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)開發(fā)體系
C.戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)開發(fā)體系
D.戰(zhàn)略引導(dǎo)的培訓(xùn)開發(fā)體系
A.企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建要求
B.企業(yè)大學(xué)的組織架構(gòu)
C.企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)辦定位
D.企業(yè)大學(xué)的評(píng)價(jià)方法
A.培訓(xùn)技能風(fēng)險(xiǎn)
B.外部影響風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
D.培訓(xùn)理論風(fēng)險(xiǎn)
A.培訓(xùn)知識(shí)
B.培訓(xùn)技術(shù)
C.培訓(xùn)文化
D.培訓(xùn)技能
A.核心活動(dòng)
B.支持活動(dòng)
C.管理活動(dòng)
D.環(huán)境活動(dòng)
A.可信度
B.責(zé)任度
C.負(fù)責(zé)度
D.忠誠(chéng)度
A.觀察職業(yè)生涯準(zhǔn)備
B.觀察職業(yè)生涯規(guī)劃
C.觀察職業(yè)生涯表格
D.落實(shí)職業(yè)生涯準(zhǔn)備
A.發(fā)展方向
B.發(fā)展要求
C.發(fā)展規(guī)劃
D.發(fā)展特征
A.升遷
B.發(fā)展前途
C.薪酬
D.信譽(yù)
A.工作原始資料
B.工作分析資料
C.工作績(jī)效資料
D.工作專業(yè)技能資料
最新試題
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。