多項選擇題借助具體資料可總結出企業(yè)內(nèi)員工的不同類型，如、（）、安于現(xiàn)狀型等。

A.事業(yè)型
B.生活型
C.技術操作型
D.管理指揮型
E.創(chuàng)新型


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1.多項選擇題要做好退休之際的職業(yè)工作銜接，包括（）。

A.有計劃地分期分批安排應當退休的人員退休
B.選好退休員工職業(yè)工作的接替人
C.及早進行接替人的培養(yǎng)工作
D.幫助退休員工與其接替者做好具體的交接工作
E.經(jīng)常召開退休員工座談會

2.多項選擇題員工職業(yè)生涯中期的組織管理包括（）。

A.提拔晉升，職業(yè)通路暢通
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務，或者安排探索性的職業(yè)工作
C.實施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓
E.改善工作環(huán)境和條件，增加報酬福利

3.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審方法一般來說包括（）。

A.自我評估，自主和自覺的評估，也是能夠取得實效的評估
B.直線經(jīng)理評估，比較詳細，能夠與組織的工作有機結合，而且容易聯(lián)系組織的職業(yè)生涯管理措施
C.全員評估，類似于人力資源績效評價中的360度考核，評估結果比較全面客觀
D.直線經(jīng)理有效評估
E.高級經(jīng)理評估

4.多項選擇題一個較完整的職業(yè)生涯規(guī)劃包括的內(nèi)容有（）。

A.基本信息
B.個人職業(yè)方向
C.社會環(huán)境分析結果
D.企業(yè)分析結果
E.相關人物及其對策建議

5.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的作用包括（）。

A.幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標
B.鞭策員工積極工作，努力學習
C.有助于員工抓住工作的重點
D.引導個人發(fā)揮自身的潛能
E.評估員工目前工作的成績

7.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的含義包括（）。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人
B.職業(yè)生涯規(guī)劃是從目標確定到實現(xiàn)的全過程
C.適當?shù)墓ぷ髂繕耸菍崿F(xiàn)職業(yè)生涯目標的最佳途徑
D.職業(yè)生涯目標與企業(yè)發(fā)展目標相結合
E.企業(yè)有責任幫助員工發(fā)展和實現(xiàn)個人的職業(yè)生涯規(guī)劃

8.多項選擇題采用辯證思維訓練去解決問題，包括（）。

A.要抓主要矛盾的觀點思考問題
B.不固執(zhí)己見，頭腦不僵化
C.分析和綜合的統(tǒng)一是辯證思維的重要準則
D.比較是認識思維對象之間的差異和共同點的方法
E.辯證思維的方法要求我們抓事物發(fā)展的關節(jié)點

9.多項選擇題學習型組織是為了實現(xiàn)共同的發(fā)展目標，由（）三個方面組成的一種正式的組織形式。

A.員工個人技能學習
B.員工個人學習
C.團隊學習
D.組織學習
E.自學習

10.多項選擇題組織持續(xù)學習文化的同事支持項目包括（）。

A.同事相互溝通可用來提高工作績效的新信息
B.同事能提供有關改進工作績效方法的可靠信息
C.同事能提供有關改進工作績效方法的新信息
D.同事經(jīng)常根據(jù)其經(jīng)驗提出解決問題的新途徑
E.同事們相互鼓勵在工作中運用新知識和技能