A、啟動
B、開發(fā)
C、實施
D、任何一個生命周期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、針對相關(guān)責任人的對策
B、針對受害者的對策
C、針對新聞界的對策
D、針對社會公眾的對策
A、在安撫員工情緒、穩(wěn)定內(nèi)部工作的基礎上,告知員工真相和處理措施,爭取員工的理解和信任,使員工同心協(xié)力,共渡難關(guān)。
B、收集了解員工意見,做好溝通反饋工作,但是不需要采納員工的建議
C、如有人員傷亡,做好搶救治療和撫恤工作,在員工身體狀況穩(wěn)定前,不通知其家屬
D、對員工隱瞞真相,以免員工傳播、散布對企業(yè)不利的猜測和流言
A、危機管理小組
B、企業(yè)高層
C、企業(yè)員工
D、企業(yè)全體職員
A、內(nèi)在矛盾,量變到質(zhì)變
B、外在矛盾,質(zhì)變到量變
C、內(nèi)在矛盾,質(zhì)變到量變
D、外在矛盾,量變到質(zhì)變
A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、信息溝通
D、企業(yè)戰(zhàn)略目標
最新試題
客戶的原始資料來源主要包括()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶服務人員工作分析的方法主要包括()
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應堅持的原則?()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶服務工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
風險減少理論認為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風險的途徑。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()