A.EVA
B.WAI
C.PCI
D.NNI
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A.缺陷
B.不足
C.弱點(diǎn)
D.缺點(diǎn)
A.提出問題
B.總結(jié)問題
C.拓展問題
D.解決問題
A.理想
B.愿望
C.心理特征
D.心理特點(diǎn)
A.KPI
B.PRI
C.EVA
D.NNI
A.工作中經(jīng)常要考慮解決問題的不同方法
B.工作中經(jīng)常要考慮解決問題的新方法
C.工作中能夠思考和探討新觀念、新方法，以提高工作績效
D.同事愿意聽取新的觀點(diǎn)
A.經(jīng)營指標(biāo)
B.經(jīng)營效益
C.經(jīng)營收益
D.經(jīng)營業(yè)績
A.產(chǎn)值領(lǐng)先創(chuàng)新
B.成本領(lǐng)先創(chuàng)新
C.質(zhì)量領(lǐng)先創(chuàng)新
D.產(chǎn)能領(lǐng)先創(chuàng)新
A.J 模式
B.S 模式
C.Y 模式
D.N 模式
二元坐標(biāo)法的具體步驟如下，排序正確的是（）。
①進(jìn)行聯(lián)想和判斷；
②從聯(lián)想圖中摘出有意義的聯(lián)想；
③列出聯(lián)想元素；
④對(duì)有意義的聯(lián)想進(jìn)行可行性分析。
A.①②③④
B.②①③④
C.①③②④
D.③①②④
A.各種人力資源基礎(chǔ)管理技術(shù)
B.員工的招聘與選拔
C.員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.勞動(dòng)關(guān)系的確立和調(diào)整
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。