單項選擇題對外的公平是指（）。

A.體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應當確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
B.體現(xiàn)在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應當確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
C.體現(xiàn)在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應當確保員工“干什么活拿什么錢”，一崗一薪，同崗同薪
D.體現(xiàn)在員工績效工資與激勵工資上的公平性。應當確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績效工資與激勵工資能充分體現(xiàn)員工的貢獻率


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1.單項選擇題當企業(yè)采?。ǎr，與之相適應的薪酬目標應當將重點放在如何提高吸納和維系各類專業(yè)人才，不斷提高專業(yè)人才的核心競爭能力上。

A.人力資源吸引策略模式
B.人力資源投資策略模式
C.人力資源參與策略模式
D.人力資源控制策略模式

3.多項選擇題薪酬主要包括有以下幾種基本形式（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險和服務
E.非貨幣收益

4.多項選擇題研發(fā)人員工作價值的衡量包括（）。

A.取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)智能
B.取決于部門的職權(quán)及管理幅度
C.取決于企業(yè)整體績效及部門團體績效
D.取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能
E.工作成效不能立竿見影，有時甚至沒有結(jié)果，難以在短時間內(nèi)予以衡量

6.多項選擇題建立以崗位工資為主的基本工資制度，要進行（）。

A.科學的崗位設(shè)置
B.定員定額和崗位測評
C.做到以崗定薪
D.崗位評估
E.崗位評價

7.多項選擇題加強企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理工作，包括（），并在日常管理中狠抓制度的落實。

A.建立健全崗位測評
B.建立健全定員定額和考試考核制度
C.搞好工資統(tǒng)計
D.搞好管理臺賬
E.搞好員工獎懲、經(jīng)濟核算等各項基礎(chǔ)管理工作

8.多項選擇題非貨幣收益對員工工作態(tài)度、行為和績效產(chǎn)生同等重要的影響力，具體包括（）。

A.各種名義的贊揚、表彰和嘉獎
B.職業(yè)安全和工作條件的改善
C.創(chuàng)新性的工作和學習的機會
D.成功地接受新的挑戰(zhàn)
E.與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感

9.多項選擇題效率的表現(xiàn)形式有（）。

A.局部效率與總體效率
B.企業(yè)效率與個體效率
C.生產(chǎn)效率與工作效率
D.設(shè)備效率與勞動效率
E.當前效率與長遠效率

10.多項選擇題薪酬戰(zhàn)略采用的具體政策和策略的構(gòu)成包括以下幾方面的基本內(nèi)容（）。

A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.外部競爭力
D.員工的貢獻率
E.薪酬體系管理