A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.非貨幣收益

A.取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)智能
B.取決于部門的職權(quán)及管理幅度
C.取決于企業(yè)整體績效及部門團(tuán)體績效
D.取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能
E.工作成效不能立竿見影，有時(shí)甚至沒有結(jié)果，難以在短時(shí)間內(nèi)予以衡量

A.員工參股
B.股票期權(quán)
C.期股
D.年終升遷
E.享受年終分紅

A.科學(xué)的崗位設(shè)置
B.定員定額和崗位測評
C.做到以崗定薪
D.崗位評估
E.崗位評價(jià)

A.建立健全崗位測評
B.建立健全定員定額和考試考核制度
C.搞好工資統(tǒng)計(jì)
D.搞好管理臺賬
E.搞好員工獎懲、經(jīng)濟(jì)核算等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作

A.各種名義的贊揚(yáng)、表彰和嘉獎
B.職業(yè)安全和工作條件的改善
C.創(chuàng)新性的工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會
D.成功地接受新的挑戰(zhàn)
E.與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感

A.局部效率與總體效率
B.企業(yè)效率與個(gè)體效率
C.生產(chǎn)效率與工作效率
D.設(shè)備效率與勞動效率
E.當(dāng)前效率與長遠(yuǎn)效率

A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.外部競爭力
D.員工的貢獻(xiàn)率
E.薪酬體系管理

A.日
B.月
C.季
D.半年
E.年

A.經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.轉(zhuǎn)型期
E.衰退期