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單項選擇題股票期權(quán)的基本內(nèi)容是公司（）在未來規(guī)定時間內(nèi)以約定價格（行權(quán)價格）購買該公司股票的選擇權(quán)。

A.贈予先進的員工
B.贈予管理層人員
C.贈予被授予人
D.贈予總經(jīng)理人員

1.單項選擇題企業(yè)采取廉價競爭策略時，宜采取科學管理模式，如（）。

A.泰勒制
B.康恩制
C.賽內(nèi)爾制
D.加里·貝克爾制

2.單項選擇題除了企業(yè)培訓組織工作的順利開展外，企業(yè)培訓要取得預(yù)期的效果必須有相應(yīng)的（）力量提供相適宜的培訓課程。

A.硬件設(shè)備
B.師資
C.教材
D.管理

3.單項選擇題企業(yè)實行董事會、（）成員按職責和貢獻取得報酬的辦法。

A.總經(jīng)理層
B.集體主管層
C.經(jīng)理層
D.管理層

4.單項選擇題員工出現(xiàn)嚴重問題后最好以（）方式提出。

A.口頭警告
B.書面警告
C.留廠察看警告
D.嚴重警告

5.單項選擇題經(jīng)濟增加值理論（EVA ）的（）目標，使得企業(yè)的發(fā)展眼光看得更遠，連續(xù)性的評價指標更能真實反映企業(yè)的運營狀況。

A.經(jīng)濟利潤最大化
B.員工價值最大化
C.股東價值最大化
D.員工利益最大化

6.單項選擇題（）主要以德爾菲法為主。

A.T 檢驗分析法
B.專家評分法
C.相關(guān)分析法
D.頻次選拔法

7.單項選擇題勞動者必須每周在就業(yè)場所里至少工作（）小時。

A.32
B.36
C.40
D.48

8.單項選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵進行必要的分析評價，是制定薪酬戰(zhàn)略的（）。

A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步

9.單項選擇題一個從企業(yè)領(lǐng)取貨幣性報酬的人中斷了企業(yè)勞動關(guān)系的過程稱為（）。

A.員工流出企業(yè)
B.員工流出決定
C.員工流出要求
D.員工流出決策

10.單項選擇題貨幣收益是員工薪酬中的主要部分，即直接以現(xiàn)金形式支付的工資，不包括（）。

A.基本工資
B.保險福利
C.績效工資
D.激勵工資